1.聊天聊点儿长远的事。让人感到你是有长远考虑的人才，增加人们与你建立鸡毛蒜皮以外关系的空间。
2.交往一些眼前无用的人。有地位有资源的人谁都想去交往，但是在人家眼里你可能都不算一根葱。那些从还看不出谁长谁短的时代发展的同学关系却在后来成为很长久的社会支撑。而那些只交往有用朋友的人看起来更像小人。
3.注意社交的差异性。有的人说我从没有公务员的朋友，或者从来没有教授的朋友，没有做投资股票这些方面的朋友，那么我要有意识地去这些人可能较多出现的场合、讲座、活动中去交往这些朋友。
4.不要随便给人家承诺。如果承诺的话是指100%可以做到的，清晰的承诺可以减少你的麻烦，也可以让其他人知道怎么和你打交道。
5.接近不知道或不喜欢的知识或人士。在这个不知道里面，你可能会发现这些人和事其实才是你非常喜欢的。如果你选十本书，你选三本你不喜欢的书，七本你喜欢的。如果你能这样坚持，你将对未来保持开放心态。
6.在没事的时候联络老朋友。社交的规矩是没事情的时候找人才能积累情感与彼此的黏合度。有事找人是用人，没事找人是情感投资。
7.做成本低但让人感觉到你的关心的事。过中秋买三千块钱的月饼，这个不见得有必要。你哪怕用最朴素的方法报告一下你的情况，也比转一个人家已经收到过的定制短信好。
8.组织聚会扩大关系。一家人老公有老公的朋友，太太有太太的朋友，小孩子有小孩子的朋友，如果大家的朋友带朋友一起聚会，就可以把社交关系扩大很多倍，而且还发展了与家人可共享的友谊关系，增加了共同的话题，也在有事情的时候制造了可以与大家都说得上话的人力资源。
9.注意自己给人的第一印象。现在大家不像以往，交往机会多了，但其实人们很难有第二次交往，所以为什么像我们面试啊，会议啊，论坛啊，你要认真地考虑我的形象怎么样？第一要吸引人们的注意力，第二要人们对我的注意力是正面的。要充分注意形象的修饰。
10.一定要用名片。人初次见面后需有一个沟通的链接，名片就充当这样一个作用。大家在名片上也不要印手机号，你在他面前写下了一个号码，你写这个东西的姿态表明你对他另眼相看。
11.与朋友一起做公益。朋友除了互相帮忙之外，很重要的一点就是把我们的友谊和关系用在帮助第三人和第四人方面，使得我们能够体验到那种帮助其他人、服务于其他人、为更多人创造价值的乐趣。
别用眼泪当武器 吴淡如
某一个公司的会议上，来自亚洲各地的地方主管齐聚报告。忽然间，有一位女性主管讲起她开拓新业务上所受到的委屈，对同一地区的男性主管的袖手旁观甚至横加阻挠很是不满。
说着说着，忽然哭了起来。当她的啜泣声变成嚎啕大哭时，在座的男性都不知所措，像一群做错事的孩子，只能呆呆看着她。
会场本来的火药味，在女主管停止呜咽后，看似平和了许多，好像一场春雨冲淡了燃起的火药线一样。
“对不起，我不该这么冲动的，可能因为家里的孩子疑似肠病毒，正在发高烧的缘故……”
这是好结果吗？未必见得。吃午餐的时候，女主管仍孤零零地坐在角落。开完会后，男主管一提起这位女主管，用的代号都是：那个歇斯底里的女人！
另一人也哭了，下场却完全不同。
有一位男性中年主管说起他工作上的障碍，竟然也失声哭了出来。
大家都很惊讶，几个女性主动走过去拍拍他的肩膀表示关心，他停止啜泣后，说：“对不起，我不该这么激动，昨天我的孩子发烧，太太又出差，所以……”
吃午餐时，他的身边坐满了充满关心的女人。
后来，所有女性都对这位本来凶巴巴的男主管改观，说他是铁汉柔情，以前真是错看他了。
为什么同样的状况，女人的眼泪在男人群中引起的是负面评价，而男人的眼泪显得比较珍贵？
为什么女性的眼泪被看成是示弱，男性的眼泪被看成是示好？
可能是因为传统上，男儿有泪不轻弹，所以物以稀为贵。
女人该了解的是：哭给爸爸看，可能会得到你想要的礼物；哭给男友看，他可能会认错，被你的泪水感化；哭给老公看，床头吵也许会床尾和；然而在工作上，这一招是行不通的，就算行得通，也不会通畅很久。
别用眼泪当武器。
在职场上，使用它超过三次，就会像黔驴技穷那个寓言里所说的一样：老虎看出驴子只会这一招，所以就把它毫不客气地吃掉了。
询问男人对于女同事泪水的看法，有几位男性主管也私下表示：“哭有什么用？我最讨厌会用哭来搪塞职务上失误的女人。”
跟男人比起来，女性是比较真情流露的。
女人愿意分享心情，说出心事，多半的女性对于喜怒哀乐的反应，天生就比较敏感。这对于心理健康，确实有正面帮助。
但真情流露，也得公私分明，不是每一滴眼泪，都可以获得同情。 |
正文内容